Mit dem Label „Top Diversity Employer“ macht die Diversity Allianz sichtbar, welche Organisationen sich im eigenen Betrieb aktiv für Diversity und Inclusion engagieren. Das Label ist eine der großen Initiativen der Plattform.
Grundlage sind eine Befragung zu Strategie und Verantwortung, Umsetzung, Kommunikation und Projekten, Rekrutierung und Antidiskriminierung sowie Nachweise, etwa zu einer expliziten DEI-Strategie, konkreten Maßnahmen, Kooperationen sowie Mentoring- oder Förderprogrammen.
Das Label stärkt Diversity und Inclusion in der Unternehmenslandschaft.
Weiterentwicklung seit 2026
Seit 2026 wird das Label auf Grundlage des Diversity Index in drei Stufen vergeben: Diversity Employer, Top Diversity Employer und Leading Diversity Employer.
